保姆職業化不再是夢想 五常家政師將轉員工制

　　國內家政行業呼喚多年的“員工制”每每遇阻，究其原因有多方面，但是與從業人員素質不高、職業進入門檻低、流動性大也有一定關系。3月2日，福田區一家大型家政企業與高等院校合作的特色家庭服務技能培訓班在深圳大學繼續教育學院開班，通過引入五常法集中培訓，將一批有職業夢想的家政員打造成家政師、家宴師、育嬰師等，提升家政服務的含金量，為市民提供高品質的家政服務。自此，校企合作開啟家政服務培訓新時代。

　　隨著社會對家政服務員的需求日益增長，對從業人員的素質要求也不僅僅局限普通保姆了。由深圳大學攜手深圳市安子新家政有限公司推出五常家政系列特色班的，此舉將有效提升家政從業人員的素質和技能。

　　所謂五常法，即常組織、常整頓、常清潔、常規范、常自律，由安子新家政從香港引入的管理理念與自身實際相結合創制的五常家政培訓法。五常家政系列特色班要求有半年以上從業經驗，初中以上文化，年齡一般在25-45歲之間，培訓課程包括心靈之旅、中西餐制作、營養學、老幼護理等等，進行半個月封閉式集中授課和3個月考核，合格后可頒發結業證書，可與安子新家政簽訂勞動合同，成為正式員工。在條件成熟后下半年有望申請學歷教育。

　　據安子新家政有限公司董事長安子介紹，目前深圳市面上一般保姆月工資在2500-3000元左右，而經過家政特色班培訓考核合格的五常家政師、家宴師、育嬰師、護理師等月收入都在3500元以上，這些高級家政從業人員將成為深圳市民家庭生活、理財、教育等重要助手。

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